Werkbare zorg begint met minder fysieke belasting
Vita-Care werkt!
Fysieke belasting verminderen in de zorg - praktisch en direct toepasbaar
Voor zorgorganisaties die veilig, werkbaar en efficiënt willen werken aan bed
Veel zorgverleners ervaren dagelijks fysieke belasting bij transfers en zorg aan bed. Vita-Care helpt uw organisatie met praktische oplossingen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Veilig werken in de zorg begint bij juiste keuzes
'Wie goed voor zichzelf zorgt, kan beter voor anderen zorgen'. Vita Care helpt zorgprofessionals om vitaal te blijven en zorg lichter en duurzamer te maken.
Wij ondersteunen zorgorganisaties bij zorg die veilig, werkbaar en eenvoudig blijft door mens, methode en hulpmiddelen slim met elkaar te verbinden. Zo ontstaat zorg die vandaag werkt en morgen houdbaar blijft.
Werkbaarheid
Zelfredzaamheid
Comfort
Deskundigheid
Fysieke belasting bij zorgverleners verminderen
Herkenbaar in uw organisatie?
- Hoge fysieke belasting bij zorgverleners
- Onzekerheid bij werken aan bed
- Hulpmiddelen worden niet optimaal gebruikt
- Verschillen in werkwijze binnen teams
- Verzuim of uitval door fysieke klachten
De zorg verandert. De zorgvraag wordt complexer. Teams zijn kleiner. De tijd is kostbaar.
Juist daarom is het tijd voor slimme keuzes.
Cliënten verdienen zelfredzaamheid, comfort en echte aandacht. Zorgprofessionals verdienen een werkdag zonder fysieke klachten.
Vita-Care vertrekt vanuit mogelijkheden.
Praktische oplossingen die wél werken in de zorgpraktijk
Vita-Care ondersteunt zorgorganisaties bij het verminderen van fysieke belasting. Niet met alleen theorie, maar met praktische begeleiding op de werkvloer.
Wij combineren:
- Ergonomische inzichten
- Slim gebruik van hulpmiddelen
- Coaching van zorgteams
- Aandacht voor gedrag en werkbaarheid
Resultaat: veiliger werken, minder belasting en meer vertrouwen bij medewerkers.
Vita-Care Werkwijze
Onze aanpak in 4 stappen
Stap 1: Analyse van de huidige werksituatie
Stap 2: Praktische training op de werkvloer
Stap 3: Implementatie van hulpmiddelen
Stap 4: Borging in het team
Vita-Care helpt zorgorganisaties om zorg werkbaar te houden. Voor cliënten én voor professionals. Wij staan voor zorg die veilig is, eenvoudig blijft en aansluit bij de dagelijkse praktijk.
Geen losse interventies, maar een samenhangende aanpak waarin mens, methode en middelen elkaar versterken.
Wij brengen structuur, duidelijkheid en slimme ondersteuning in het werken rond het bed en in de dagelijkse zorgprocessen. Altijd afgestemd op wat er écht gebeurt op de werkvloer.
"Lees meer over onze integrale aanpak voor ergonomisch werken in de zorg"
Resultaten van ergonomisch werken en juiste inzet hulpmiddelen
Wat levert het op?
- Minder fysieke belasting voor zorgverleners
- Meer eenduidigheid in werkwijze
- Betere inzet van hulpmiddelen
- Meer werkplezier en vertrouwen
- Bijdrage aan duurzame inzetbaarheid
Praktisch
Werkvloergericht
Veilig
Duurzaam
Voor wie is Vita-Care?
Wij werken voor de volgende sectoren:
Praktijkvoorbeelden van fysieke belasting verminderen in de zorg
(Klant)ervaringen met o.a. transferhulpmiddelen en ergonomisch werken
Veilig positioneren van client >160 kg in verpleeghuis Amstelveen
Met het bestaande vaste wentellakensysteem aan bed kon de cliënt niet veilig geholpen worden, omdat het bed het totale gewicht niet aankon. De Master Turner glijdeken bood hierin de oplossing met het plafondzorgsysteem met 2.juk. Dit bood directe meerwaarde omdat het méér kan dan alleen om je as draaien. Zorgverleners konden manueel corrigeren van de lighouding, beter positioneren in bed.
Afname ziekteverzuim na nulmeting 'inzet hulpmiddelen'
2020: Onderzoek locomotion toont fysiek overbelasting aan, waarna manager WL Kalkuur nulmeting door Passievoorzorg laat uitvoeren voor juiste inzet hulpmiddelen in/rond bed. Na aanschaf hulpmiddelen en praktijkgerichte scholing/implementatie had de manager binnen 1 jaar sterke afname ziekmeldingen.
De StandUp als sluitstuk voor het plaatsen plafondliftsystemen
Het Burenhof Leuven: Vergeleek kosten/baten analyse verrijdbare tilliften met elektrische aandrijving versus plafondliften tweepuntsjuk inclusief de StandUp Plafondstalift. Resultaat 'plafondzorgsysteem': Besparing van ruim één ton op 30 jaar.
Nieuwbouw in Vlissingen kiezen voor StandUp en Master Turner glijdekens
De zorgorganisatie zet hun plafondlift in als plafondzorgsyteem, waar zowel de StandUp plafondstalift als de Master Turner wentellakensysteem wordt ingezet met als doel reduceren van fysieke overbelasting, comfortzorg en werkplezier voor de medewerkers.
Wilt u fysieke belasting in uw organisatie verminderen?
Wij denken graag met u mee over een praktische en haalbare aanpak die past bij uw organisatie. Plan een vrijblijvend gesprek.
Testimonials
“Trea heeft veel ervaring op een breed gebied binnen de gezondheidszorg, zoals tillen, tilbanden, verplaatsen binnen grenzen van het bed maar ook op het gebied interim management. Ze is een professional met een flinke dosis toewijding en compassie voor alles wat ze zich voorneemt te bereiken (8 februari 2010).”
“Trea is een zelfbewuste, krachtige persoonlijkheid, die op zeer professionele wijze haar (vak)kennis in brengt. Ze is leergierig en ondernemend en heeft een uitstekende oordeelsvorming. Trea laat haar werklust zien in een energieke, proactieve houding. Haar mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn voortreffelijk (18 mei 2010)”
“Tijdens onze MBA-studie heb ik Trea leren kennen als een gepassioneerd en motiverend persoon met oog voor continue verbetering op zowel proces- als mensniveau. Met haar ondernemersgeest, creativiteit en doorzettingsvermogen weet ze praktisch alles tot een goed resultaat te brengen. "Trea, heeft mij geïnspireerd tijdens onze samenwerking en als mens". Jeane Vermaas (20 juli 2011)”
“Ik heb Trea gedurende de MBA opleiding bij TSM leren kennen als een gedreven en levendige persoonlijkheid. Haar passie ligt bij het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten voor de brede zorgsector. Ze is open en transparant in haar communicatie. Trea zoekt de samenwerking met anderen op, waarbij ze duidelijk aangeeft wat ze van de ander verwacht en wat je van haar kan verwachten (14 april 2013).”
“Trea werkt met zichtbare betrokkenheid en enthousiasme. Haar positieve energie werkt aanstekelijk en zorgt voor een prettige samenwerking. Door haar eerlijke, open en directe manier van communiceren ontstaat snel duidelijkheid over wat we samen willen bereiken. Ze creëert een stevige gezamenlijke basis, waarin vertrouwen en helderheid centraal staan. Vanuit die basis groeit een samenwerking die niet alleen prettig is, maar ook leidt tot concrete, waardevolle resultaten.”
“Trea heb ik leren kennen in mijn tijd als interim Regiomanager bij Zorggroep Meander. Trea, in haar functie van teammanager, heeft daar op geweldige manier een locatie "ontmantel", zij deed dat zorgvuldig, gedegen en met oog voor zowel de menselijke maat , maar ook oog voor de bedrijfsvoering. Allround professional, sterk op inhoud en organisatie, no-nonsense mentaliteit, weet mensen door ze te betrekken en adequaat te informeren mee te krijgen. Zij is betrouwbaar, loyaal, een collega die je om een boodschap kunt sturen, maar altijd in verbinding met de context. Een aanwinst voor zorg en welzijn. (28 maart 2018) Drs. Ruud van Doorn”
“Trea heeft ons geholpen om OER* te implementeren. Met haar enthousiasme en tomeloze energie weet ze goed aan te sluiten bij de medewerkers. Ze kent hun situatie goed, toont begrip en houdt vol, waardoor een verandering succesvol plaatsvindt (14 augustus 2019) OER staat voor ondersteuning eigenregievoering client in relatie tot vraagsturing (zorglogistiek)”
““Als ergotherapeut werk ik graag samen met Trea bij vraagstukken rondom obesitas en complexe casuïstiek in de eerstelijnszorg. Wat ik in haar enorm waardeer, is haar oprechte en eerlijke manier van werken. Trea is concreet, werkt vanuit feiten en durft te zeggen wat gezegd moet worden – altijd met het belang van de cliënt voorop. Ze blijft net zo lang meedenken en doorzoeken tot er een oplossing is die de zelfredzaamheid of comfort vergroot, ook als dat niet haar eigen product is. Daarnaast is zij voor mij en anderen een hele fijne en betrouwbare sparringpartner.””
“Trea van der Wijk verzorgt al een aantal jaar bij ons de praktijktrainingen voor fysieke belasting. Ze doet dit met veel enthousiasme en humor. Met haar jarenlange ervaring in de zorg weet ze waar ze het over heeft. Onze medewerkers waarderen de trainingen van Trea positief (gemiddeld een dikke 8) Opmerkingen die vaak op de evaluatieformulieren terugkomen zijn: ze gaat goed in op vragen vanuit de groep, er is genoeg ruimte om te oefenen, ze geeft tips die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Na de training geven medewerkers o.a. aan beter op hun houding te letten en meer kennis te hebben van (transfer)hulpmiddelen en glij-materialen (glijzeil, glijlaken, glijdeken) die ook meer te gebruiken.”
“In het verpleeghuis in Vlissingen hebben ze de StandUp plafondstalift uitgeprobeerd. Zij waren bekend met de oude Staid plafondstalift. Een bewoner met een halfzijdige verlamming kon niet meer in de Staid omdat ze scheef ging hangen. Met de verbeterde versie stond de client weer mooi rechtop, waarop zij vroeg of de lift kon blijven, omdat zij anders in de tillift moest. De fysiotherapeut was helemaal enthousiast.”
“Ervaring uit de praktijk: “We werken inmiddels al langere tijd met de tunnel glijzeilen van Solutions2Care en zijn hier erg tevreden over. De kwaliteit en glijcapaciteit sluiten goed aan bij onze dagelijkse zorgpraktijk. Bestellen verloopt prettig en de levering is snel en betrouwbaar. Het is fijn om te kunnen rekenen op producten die doen wat ze beloven.””
Contact opnemen
Hoe vermindert u fysieke belasting bij zorg aan bed?
+Fysieke belasting bij zorg aan bed vermindert u door eerst goed inzicht te krijgen in de zorgsituatie van de cliënt. Dit begint met het in kaart brengen van de cliëntreis gedurende 24 uur. Welke handelingen vinden plaats? Op welke momenten wordt de cliënt ondersteund? En welke mobiliteitsklasse past bij de cliënt per moment?
Door de verschillende zorgmomenten en mobiliteitsklassen te duiden, ontstaat een helder beeld van wat een cliënt zelf kan, waarbij ondersteuning nodig is en waar fysieke belasting voor zorgverleners ontstaat. Zo kunnen de eigen mogelijkheden van de cliënt optimaal worden benut en kunnen passende transferhulpmiddelen worden ingezet.
Vita Care ondersteunt zorgorganisaties bij deze analyse en vertaalt de uitkomsten naar praktische oplossingen voor zorg aan bed, transfers, positioneren en mobiliteit. Daarbij kijken we niet alleen naar hulpmiddelen zoals glijlakens, draaisystemen en tilliften, maar ook naar werkwijzen, scholing en coaching van medewerkers.
Het resultaat is minder fysieke belasting voor zorgverleners, meer comfort voor cliënten, een grotere zelfredzaamheid en een werkbare zorgomgeving voor iedereen.
Interesse? Neem vrijblijvend contact op voor een oriënterend kennismakingsgesprek.
Hoe verbetert een plafondlift de werkbaarheid?
+Een plafondlift is meer dan een hulpmiddel om iemand te verplaatsen. Wanneer een plafondlift goed wordt geïntegreerd in het zorgproces, draagt deze bij aan minder fysieke belasting, meer comfort voor de cliënt en een beter werkbare zorgomgeving.
Bij Vita Care begint dit met het in kaart brengen van de cliëntreis gedurende 24 uur. Per zorgmoment kijken we welke handelingen plaatsvinden, welke mobiliteitsklasse van toepassing is en hoe de eigen mogelijkheden van de cliënt optimaal benut kunnen worden. Op basis daarvan bepalen we welke werkwijze en welke hulpmiddelen het beste passen.
Onderzoek van LOCOmotion laat zien dat plafondliftsystemen niet alleen de fysieke belasting tijdens transfers verminderen, maar ook bijdragen aan een betere kwaliteit van zorg en werk. Zorgverleners ervaren minder rug-, nek-, schouder- en knieklachten en geven plafondliftsystemen een zeer hoge waardering. Daarnaast blijken transfers sneller en comfortabeler uitgevoerd te kunnen worden.
Een belangrijk voordeel is dat een plafondlift altijd beschikbaar is. Zorgverleners hoeven geen verrijdbare tillift te zoeken, op te halen of te manoeuvreren in beperkte ruimtes. Hierdoor wordt tijd bespaard en neemt de fysieke belasting af. Ook kunnen zorgverleners dichter bij de cliënt werken, waardoor minder vaak langdurig in belastende houdingen hoeft te worden gewerkt.
Daarnaast maakt een plafondzorgsysteem het mogelijk om transfers, positioneren in bed, continentiezorg, huidzorg en andere zorgtaken beter op elkaar af te stemmen. Hierdoor wordt de transfer niet langer een losse handeling, maar een onderdeel van een comfortabel en efficiënt zorgproces. LOCOmotion spreekt daarom niet meer alleen over een plafondtilsysteem, maar over een plafondzorgsysteem.
Voor cliënten betekent dit meer comfort, meer veiligheid en minder vermoeidheid. Voor zorgverleners betekent het minder fysieke belasting, meer werkplezier en meer tijd en aandacht voor de cliënt. Zo draagt een plafondzorgsysteem bij aan wat Vita Care belangrijk vindt: werkbare zorg waarin de mogelijkheden van de cliënt centraal staan en zorgverleners duurzaam inzetbaar blijven.
bron:
- Van plafondtilsysteem naar plafondzorgsysteem, locomotion, november 2021
- Businesscase Plafondtilliften, kosten en baten in beeld, i.o.v. regioplus, locomotion, 2023
Wat levert een ergonomisch beleid op?
+Een goed ergonomisch beleid helpt zorgorganisaties om fysieke belasting structureel te verminderen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. In de zorg ontstaan fysieke klachten vaak door tillen, verplaatsen, duwen, trekken en langdurig werken in belastende houdingen. Deze belasting kan leiden tot gezondheidsklachten, ziekteverzuim en uitval van zorgverleners.
Bij Vita Care kijken we daarom niet alleen naar hulpmiddelen, maar naar het complete zorgproces. Dit begint met het analyseren van de cliëntreis gedurende 24 uur. Welke handelingen vinden plaats? Welke mobiliteitsklasse past bij de cliënt? En hoe kunnen de eigen mogelijkheden van de cliënt optimaal worden benut? Op basis daarvan worden werkwijzen, hulpmiddelen, scholing en zorgprocessen op elkaar afgestemd.
Een ergonomisch beleid levert niet alleen minder fysieke belasting op. Het draagt ook bij aan:
- minder rug-, nek-, schouder- en knieklachten;
- minder ziekteverzuim en fysieke uitval;
- meer werkplezier en duurzame inzetbaarheid;
- een veiligere werkomgeving voor zorgverleners;
- meer comfort en veiligheid voor cliënten;
- efficiëntere zorgprocessen;
- beter gebruik van transferhulpmiddelen;
- meer bewustwording van gezond en veilig werken.
De SER benadrukt dat werkgevers en medewerkers samen moeten werken aan het voorkomen van fysieke belasting door passende maatregelen, hulpmiddelen, werkprocessen en scholing. Ook het Arboportaal benoemt dat fysieke overbelasting kan leiden tot klachten aan spieren, gewrichten en pezen, met verzuim en arbeidsongeschiktheid als gevolg. Daarom is het belangrijk om fysieke belasting niet alleen tijdens individuele handelingen aan te pakken, maar onderdeel te maken van het dagelijkse beleid en de cultuur binnen de organisatie.
Voor Vita Care betekent ergonomisch beleid meer dan voldoen aan richtlijnen. Het gaat om het creëren van werkbare zorg, waarin cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen bewegen en zorgverleners hun werk veilig, gezond en met plezier kunnen blijven uitvoeren.
Hoe dragen training en implementatie bij aan het verminderen van fysieke belasting?
+Het beschikbaar hebben van transferhulpmiddelen alleen is niet voldoende om fysieke belasting te verminderen. De grootste resultaten worden bereikt wanneer hulpmiddelen onderdeel zijn van een doordachte implementatie en medewerkers weten wanneer, waarom en hoe zij deze moeten gebruiken.
Bij Vita Care begint dit met het analyseren van de cliëntreis gedurende 24 uur. Door per zorgmoment de handelingen, mobiliteitsklasse en eigen mogelijkheden van de cliënt in kaart te brengen, ontstaat inzicht in welke werkwijzen en hulpmiddelen het beste passen. Vervolgens worden medewerkers geschoold in het toepassen van deze oplossingen in de dagelijkse praktijk.
Onderzoek laat zien dat hulpmiddelen alleen effectief zijn wanneer zorgverleners voldoende kennis, vaardigheden en vertrouwen hebben om ze consequent te gebruiken. Training helpt medewerkers om fysieke belasting te (h)erkennen, de mogelijkheden van cliënten beter te benutten en transferhulpmiddelen op de juiste manier in te zetten.
Een succesvolle implementatie zorgt daarnaast voor duidelijke afspraken binnen teams, een goede beschikbaarheid van hulpmiddelen en ondersteuning van leidinggevenden en aandachtsvelders fysieke belasting (ookwel ergocoaches genoemd). Hierdoor worden veilige werkwijzen onderdeel van het dagelijks handelen in plaats van een uitzondering wanneer er tijd voor is.
Het resultaat is dat zorgverleners minder vaak hoeven te tillen, trekken, duwen of werken in belastende houdingen. Tegelijkertijd wordt de zelfredzaamheid van cliënten onderhouden, verbetert het comfort tijdens zorgmomenten en ontstaat een werkbare zorgomgeving waarin medewerkers gezond en met plezier kunnen blijven werken.
Training en implementatie vormen daarmee de brug tussen hulpmiddelen en daadwerkelijk minder fysieke belasting. Niet het hulpmiddel zelf maakt het verschil, maar de manier waarop het wordt geïntegreerd in het zorgproces.